Dans cet article « Les seniors sont-ils tabous dans les start-ups » ?de Senior actu, Caroline Pailloux, fondatrice d’Ignition program, s’est penchée sur la place quasi inexistante des seniors dans cet écosystème. On peut notamment y retrouver notre étude qui révèle que 39% des candidats ont été victimes d’une discrimination à l’embauche en startup.
Pourquoi les seniors sont-ils les premières victimes de discriminations à l’embauche, notamment dans les startups ?
